公司组织进行基础管理综合测试

4月25日晚上九点，由总经办、人事部共同组织的本年度第一轮基础管理综合测试活动在公司各项目部同时开始，全体管理人员通过现场答题和网络答题两种形式，参与了本次测试，完成了新版《基础管理制度汇编》问世以来的首次培训验收，进一步夯实了基础管理。

在南矿项目部，全体管理人员分批参加考试，大家态度积极，认真应试，检验着一个月以来的学习成果；网络平台上，一份份试卷接连不断地上传到系统后台，随之而来的是一条条令人满意的成绩单。晚上九点半，考试圆满收官，这就是属于中环人的独特制度文化体系，冰冷中不乏活力。

根据公司《考核管理制度》相关规定，每季度公司都要针对近期下发的红头文件及重要管理事件定期开展书面测试，引导广大员工紧跟公司发展步伐，密切关注公司发展动态，及时学习和分享公司的最新发展成果，按照最新的管理要求完成本职工作计划。同时，通过深入一线常态化地对企业发展理念和企业文化进行有效宣贯，可以极大地提高员工对于企业的认同感，提升员工凝聚力，稳定核心管理团队。

思想教育为主，绩效考核为辅，这就是我们持之以恒的管理精髓。