中环协力公司召开2017年度工作总结会

2018年2月4日到2月6日，为期三天的2017年度工作总结会在公司11楼会议室举行，公司核心管理层共计40人参加本次会议。

本次会议的形式令人耳目一新，每名管理人员的工作述职紧紧围绕四个方面的内容：个人工作职责及整体工作情况、3个典型

工作案例及得失经验总结、部门存在问题及建议、公司存在问题及建议。五名评委都是工龄5年以上、具备较高职业素养和忠诚

度，在员工中具备较高威望的领导，每名管理人员述职结束后，他们都要进行认真的点评并现场公布得分，这样的形式在公司发

展过程中，是一次大胆的管理创新，不仅让每名管理者都得到了一次充分展示自我的机会，也通过对本职工作的深刻剖析，达到

“照镜子、正衣冠”的目的。晚上12点，公司会议室的灯依然亮着，就像每一个参加会议人员的内心一样，明亮而温暖。大家始

终热情饱满，不仅全面总结到了个人工作得失，而且从别人的工作得失中汲取到了许多养分。整整三天时间，没有一个人喊累，

没有一个人喊困，而讲到经典案例的时候，现场一次次被掌声和泪水打断，中环员工在各自工作岗位上艰苦奋斗、无私奉献、甚

至为公司事业倾注全部心血、不惜牺牲自我的精神，让大家受到了一次深刻的思想教育，洗涤了灵魂，净化了心灵。

本次会议也是一次头脑风暴，一次思想与思想的碰撞，一次经验的交流。通过赵总的引导和讲解，大家感触最深的就是学习到

很多处理事情的方式方法，以及面对事情时不同的思考问题的角度，也更加清晰地认识到公司永远是每一个人坚实的后盾，是最

温暖的归宿。

会议结束后，公司还组织进行了年度综合测试，本次测试主要包括企业文化，企业管理制度，企业考核指标，核心工作的具

体操作流程等内容。通过此次测试，一方面可以让核心管理人员更加深刻的了解自己的不足，认识到在以后的工作中需要学习的

知识和制度，另外也可以让核心管理层人员在正确的管理道路上继续坚持奋进，再创辉煌。本次测试参与人数为27人，最高分99

分，最低分73.5分，平均分88.24分，达到了预期效果。