2018年9月29日,中环协力公司管理人员民主测评在公司十一楼会议室举行。本次测评参与人数41人,最高分95.2分。
本次测评本着“公平、公正、公开”的原则,采取无记名形式,分别从工作态度、工作能力、贡献值和发展潜力等十个方面进行测评。每组测评人员均由抽签方式产生,由8名经理和4名员工组成,最终产生每名员工的年度测评分数并进行排序。
通过本次测评,一方面赋予每位员工参与的权利,为他们提供了展示自我的机会,最终达到了“互评、互查、自省”的目的;另一方面也让管理人员更加深刻地了解到自身的不足,认识到在以后工作中需要改进提升的方向,起到了良好的预期效果。