公司举行2019年第二轮思想教育培训

       2019年5月25日上午，总经办和人事部共同组织策划的2019年第二轮思想教育培训在11楼会议室如期举行，公司总部全体员工参加培训并参与现场讨论，并在培训结束后进行了第四轮红头文件测试。

      彭天明经理首先为大家介绍了公司近期的基本情况，包括新项目开发、设备集中采购、现有项目部近期产量及人员调动情况等，特别是对公司今年推行的合伙人计划实施情况进行了重点阐述。彭经理指出，今年开工以来，公司呈现出了前所未有的良好发展态势，广大员工一定要更加坚定发展信念，树立在中环长期发展的决心，为实现个人价值继续努力工作。

       总经办副主任张军针对几个核心问题与大家进行了交流和讨论：

       第一，公司目前良好的发展态势是各种因素共同作用的结果，包括公司总体战略部署、去年四季度以来的综合测评考核、合伙人计划的成功推动及各部门、各项目部对于本职工作的专注。在这些因素的共同作用下，公司人员结构逐步趋于稳定，工作效率稳步提升，各部门之间沟通协作良好，有效地保障了公司平稳运行；

       第二，各部门员工稳定性与本部门的整体工作业绩是紧密相关的，稳定性越强，部门的工作质量和效率就会越高，反之就会越低。通过图表分析，财务部近两年来部门核心管理团队非常稳定，新员工加入后能够迅速成长，确保了部门整体业绩的不断提升；而人事部和总经办员工的稳定性相对较差，直接导致了核心业务方面出现了一定的问题，值得全体管理者反思；

       第三，在现代职场，如何管理上级变得越来越重要。张主任通过列举几种常见的与上级沟通工作过程中可能出现的问题，为大家讲述了如何有效管理上级这一热点问题。通过对这一问题的详细讲解，使大家更加明确地认识到，只有找到与上级正确的沟通方式，才能保质保量地完成上级布置的工作任务，也才能更加赢得上级的信任和尊重，才会在职业发展的道路上取得更大的进步。

       本次的思想教育培训的成功举办，让员工对公司近期的整体发展情况有了深刻的认识，也对公司未来的发展充满信心。通过思想统一，公司必将会继续保持良好的上升势头，全面达成年度各项经营目标。