行政人事部举办基础业务轮训活动

5月10日，行政人事部与永顺、南矿、恒博、炭窑渠项目部内勤连线，通过视频形式举办人事基础业务轮训活动。

本次培训由行政人事部副经理闫伟主持，要求总部人力资源各专业对口管理人员针对本岗位人事基础业务流程及核心业务处理方法等轮流开展内部业务提升培训。具体包括员工招聘、管理人员及司机、修理工月度工资制作、劳务费用结算、劳动合同签订与解除、单参工伤、员工日常考勤、入离职手续办理、社保、车补油补和各类特殊工资事项说明等。培训过程中，大家就焦点、难点业务展开热烈讨论，分析日常工作中容易犯错的点及有效规避措施，取得了良好的培训效果。通过培训，进一步夯实了人事基础业务，有效提升了部门整体业务水平和内部沟通效率。

闫经理强调指出：人力资源工作事关公司发展大局，整体业务涵盖员工从招聘到离职的全过程，具有较强的专业性。一方面要求部门全体员工要有强烈的专业使命感和高度的管理热情，另一方面要从自身工作入手，通过专业的处理手段和方法，为公司吸引和留住人才，降低劳动用工风险。最后，闫经理要求大家一定要精诚团结，密切协作，取长补短，互通有无，共同推动公司事业的持续、健康发展。