广开言路 勇于纳谏

近期，公司工会采纳了员工提交的合理化建议，在公司总部办公楼设立了合理化意见箱，为员工内部沟通提供了有效渠道。

从即日起，员工如果觉得其他同事在工作、学习和生活中有什么需要改进的问题，但又不好意思当面提出来，就可以将自己的合理化意见通过电脑打印出来，注明收件人，由公司指定的意见箱管理人员定期取件，通过匿名的方式及时送到相关人员手中。这样做一方面可以体现人性化，让被提出问题的员工在心里上更加容易接受，做到“有则改之、无则加勉”；另一方面也可以为员工提供一种非常有效的内部沟通渠道，让大家能够充分表达自己的个人意见和想法，通过提意见的方式，规范每名管理人员的职业行为，实现合理监督。

这是工会成立以来推行的一次管理创新尝试，后续还会推广到各项目部，让大家在工作之余充分交流思想，分享得失，创建“和谐、友善、人性化”的中环式民主监督机制。