分红了！分红了！中环给股东司机分红了！是真的吗？

　　2018年4月12日，中环协力公司股东司机分红大会在项目一线隆重举行，公司生产副总经理杨金龙、总经理助理彭贵明、总经理助理彭天明、办公室副主任张军、项目副经理邵义文、行政人事部主管何健美等领导悉数出席分红大会并为首批股东司机现场发放了股权分红，来自项目一线的挖掘机司机、自卸车司机、装载机司机、平地机司机、现场管理人员等共计210多人参加大会。

　　副总经理杨金龙首先向获得股权红利的首批股东司机表示热烈的祝贺，鼓励大家继续发扬拼搏创业的精神，在下次分红大会上取得更加丰厚的收益。总经理助理彭天明结合股权分红汇总表，向广大一线司机详细阐述了本次分红的测算过程。在区间运距所对应的单价确定后，司机个人承包的车辆，单月运输的车数越多，毛收入就会越多，毛收入减去该车当月所产生的全部费用，就是该车当月的净收入，而净收入的10%即为该股东司机当月应得的股权分红。彭总强调，影响车辆净收入的因素除了要提升车数外，单车柴油损耗、车辆维修费这两个核心指标的控制也非常重要。彭总用产量接近的司机数据作对比，有的司机因为责任心强，驾驶动作规范，对自己承包的车辆爱护有加，因此油耗和维修费用非常低，最终获得的股权分红超过3000元，而同样产量的其他司机，因为在费用控制方面做得不好，最终赢得的红利就会少很多，有的甚至因为油耗和维修费用太高，导致单车月度运营亏损，当然也就无法享受到红利了。

　　司机师傅们听得津津有味，聚精会神，时而会心微笑，时而交头接耳，分红大会现场一次次被热烈的掌声打断。获得分红的司机脸上洋溢着幸福和骄傲，没能拿到分红的司机在满脸遗憾的同时，也默默握紧拳头给自己鼓劲儿，立志要在下一次分红时能够挣得盆满钵满，用股东的名义分享中环公司事业发展的丰硕成果。办公室张主任向全体参会司机再次介绍了公司股东司机股权激励计划的总体流程和详细条件，并且告诉大家，4月底之前公司将组织进行2018年3月份的股东司机红利发放工作。为了更好地调动股东司机的积极性，公司计划利用4月、5月、6月三个月的时间，全程跟踪每名股东司机的各项运营数据，如果能够持续稳定运营，公司将从7月份开始，把一组设备（1台挖机加5-10台自卸车）整体承包给1名股东司机，让他们的收入比现在翻几倍，让他们去赚更多的钱；当然，如果3个月下来个别股东司机业绩欠佳甚至连续出现亏损，也将被剥夺股东司机的资格，到时候连承包1台自卸车的资格都没有了。公司既然有这样的决心，也希望广大司机能够深刻理解和正确认识公司针对司机推出的优惠政策，牢牢把握住这次千载难逢的挣钱机会。张主任强调，中环协力是一家负责任的企业，我们向司机做出的承诺，永远都会兑现，跟着中环干，又踏实又挣钱！

　　在洋溢着幸福和喜悦的音乐声中，分红仪式正式开始，看看首批拿到分红的股东司机笑得有多开心，也就知道他们在中环工作得有多幸福了。一张张崭新的人民币，既凝结了司机师傅们辛勤的汗水，也体现着中环公司把司机当股东、带领大家一同致富的远见和胸怀。1名股东司机虽然只领取到了85元的分红，但心情却同样激动，他代表首批获得股权分红的股东司机现场进行了表态，一定要继续跟着中环干，加油干，使劲干，因为中环公司看得起咱司机，从利润中无偿拿出钱来给司机分红，这是其他任何企业都很难做到的。他最后号召全体司机，赶快带着你的对班司机到中环来，让我们兄弟同心，一起发大财！

　　刚从新疆南矿胜利凯旋、白家梁项目部新到任的项目副经理邵义文，也掩饰不住激动的心情，与大家分享了中环公司优秀的企业文化传统，并现场表态，愿意带着弟兄们继续拼搏继续奋斗，在确保安全的前提下，出色地完成好公司下达的各项生产任务。副总经理杨金龙进行了总结发言，再次动员广大司机师傅积极行动起来，尽快邀请到对班司机，实现公司利益与司机利益的双赢。让我们同呼吸，共命运，心连心，永远把对美好生活的向往作为我们奋斗的目标，以永不懈怠的精神和一往无前的姿态继续向我们的宏伟目标奋勇前进！